股权微咨询背景
有恒产方有恒心，谁有谁才操心。共有、共担、共享才能基业长青！
大家的企业常常会遇到两大问题： 1.内部激励：?管理层不能站在企业角度思考问题；
?员工治理不到位；
?部门之间合作不畅；
?薪酬发放无法与企业整体业绩契合；
?人才流失严重，“另立山头”现象频发；
?老板心力憔悴，员工无动于衷；
?员工干活总是出工不出力；
?劳动力资源被大大闲置和浪费，被浪费的效率比利润高。
2.外部众筹?上下游合作伙伴不给力；
?合作资源难以整合，紧密度不够；
?天使用户留存困难，参与感低；
?产品研发改进找不到市场方向；
?新项目进展困难，无法联合专业资源；
?缺少权威背书，市场信任度难以打造。
股权微咨询释放人力资本的潜在价值，用股权将激励、稳定、约束员工与一体，多方共赢，降低风险，并能缓解薪酬压力。
